Oficializan decreto de inamovilidad laboral durante 2015
En Gaceta Oficial extraordinaria 6.128 fue publicado el decreto de extensión de inamovilidad laboral durante todo el año.
La medida aplica para los trabajadores a tiempo indeterminado a partir del primer mes de servicio, quienes estén contratados por tiempo determinado mientras no haya vencido el contrato o la totalidad de la obra.
Solo se excluye a los trabajadores de dirección o que ocupen cargos temporales.
Los trabajadores que gocen de inamovilidad no podrán ser despedidos, desmejorados ni trasladados sin causa justa calificada por la Inspectoría del Trabajo. En caso contrario, el trabajador podrá denunciar dentro de los 30 días continuos su reenganche y el pago de salarios caídos, así como el pago de otros beneficios que haya dejado de percibir.
