Indice de Remuneraciones Incrementó 10,3%
Caracas – El índice de Remuneraciones de los asalariados (IRE) aumentó 10,3% en el segundo trimestre del año 2013, aumentando con respecto al trimestre anterior el cual se encontraba en 2,1 %.
Entre las causas que influyeron en el comportamiento se destacó el primer ajuste del salario mínimo nacional, al pasar de Bs. 2.047,52 a Bs. 2.457,02, a partir del 1° de mayo de 2013. En este sentido, el Ejecutivo Nacional anunció que el salario mínimo del año 2013, aumentará en forma escalonada, reflejando el primer incremento en el mes de mayo (20,0%), el segundo a partir del 1° de septiembre (10,0%) y el tercero efectivo a partir del 1° de noviembre, aumentará entre 5,0% y 10,0%, tomando como referencia al comportamiento del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) para éste año (Decreto N° 30, G.O. N° 40.157, de fecha 30-04-2013).
Adicionalmente, los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Nacional (APN), recibieron el primero de tres ajustes salariales aprobados para éste año, conforme señalan los Decretos N° 149 y N° 150, G.O. N° 40.178, de fecha 30-05-2013. Al respecto, la medida será aplicada en tres fases., la primera vigente desde el 1° de mayo, otorgó un incremento de 20,0%, la segunda, regirá a partir del 1° de septiembre con un incremento adicional de 10,0% en los sueldos y salarios de estos trabajadores, y se prevé que el tercer ajuste salarial sea proporcional al cambio que refleje el salario mínimo nacional a partir del 1° de noviembre de este año, lo indicó una nota de prensa del BCV.
Por otro lado, se apreció que algunas empresas del sector privado, otorgaron ajustes salariales anuales a través de contrataciones colectivas y políticas propias en materia de beneficios y compensaciones salariales para el personal.
Además, se observó el efecto que produjo la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) mediante la regulación del tiempo máximo de trabajo semanal (Art. 173) a partir de 1° de mayo de este año. Esto tradujo un leve incremento salarial por hora para los trabajadores en ocupaciones obreras y vendedores en las actividades de manufactura, comercio, hoteles y restaurantes, principalmente.
