PGA Group: Bajos salarios son «el último subsidio» en la economía
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Los bajos salarios representan el último subsidio que utilizan las empresas en Venezuela, advierte Iván Acosta, director general de la consultora especializada PGA Group, al advertir que el retroceso de la economía en el primer semestre ha impuesto una relativa congelación de las remuneraciones en el país.
Acosta sostiene que el ingreso promedio en el sector privado, básicamente industrial, oscila entre 150 y 200 dólares mensuales, pero con marcadas diferencias entre regiones, ya que en Caracas es mucho más elevado que en el interior del país.
Hay que prestar «mucha atención en cuanto a capacidad de compra, porque nos hemos olvidado del ahorro. No es posible imaginar una economía donde solo se gane para vivir, (la remuneración) tiene que dar para ahorrar, porque las personas necesitan aumentar su patrimonio» para cumplir con objetivos de educación y retiro, entre otros.
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Acosta sostiene que producir en Venezuela es muy costoso, por la acumulación de ineficiencias derivadas, por ejemplo, de sobrecostos diversos y de una fuerte presión tributaria.
Salarios: la «caja negra»
Acosta sostiene que el tema salarial es una «caja negra» en Venezuela, porque «no se sabe realmente cuánto ganan las personas», pero ha ocurrido una mutación de la categoría de salario a la de ingresos que el mismo gobierno reconoce cuando decretó en mayo el ticket de alimentación.
«Tenemos que analizar el contexto económico. Venimos de una crisis terrible que no ha terminado, donde perdimos 80% del producto y hubo inflación de millones por ciento. Ese tsunami dejó un salario deteriorado. El problema no es sindical, es social, es nacional. Necesitamos una protección social del ingreso, porque, por ejemplo, retirarse con ese ingreso no tiene sentido», enfatiza el experto.
Consultado sobre si han aumentado las demandas para «salarizar» los bonos en divisas, Iván Acosta, director general de PGA Group, sostuvo que ese problema no se ha registrado de manera masiva, porque el trabajador activo entiende que es la única manera de obtener una remuneración mayor.
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