Fedeunep planteará derogación de instructivo salarial de la Administración Pública
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El presidente de la Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suarez, informó que a propósito de la visita que realizará la misión de la Organización Internacional del Trabajo al país, el próximo 25 de abril, se solicitará la derogación del instructivo de la convención colectiva vigente desde hace cuatro años que limita los beneficios de los trabajadores.
Suarez detalló que el problema de fondo es el instructivo de convención colectiva, emanado por el Ministerio de Planificación en el año 2018, el cual viola la constitución y la Ley Orgánica del Trabajo.
“Son tan violatorios que incluyeron las primas por hijo, por discapacidad, bono navideño, día de la madre, día del padre, por nacimiento, y el monto que se estableció fue de 12,5 bolívares. Si a usted le nace un hijo, eso es lo que va a recibir, 12,5 bolívares, que es equivalente a dos panes campesinos”, indicó Suárez.
Suarez dejó en claro que es necesario discutir las convenciones colectivas y actualizarlas en beneficio de todos los trabajadores sin ningún tipo de limitaciones.
Con información de Banca y Negocios
