Entre 87 y 221 dólares mensual gana en Caracas un trabajador
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Este martes, la firma Anova Policy Research y el Observatorio Venezolano de Finanzas difundieron el Índice Mensual de Remuneraciones de Trabajadores del área metropolitana de Caracas (IMRT-AMC), el cual mide la variación de salarios en la capital venezolana.
Para medir el índice se visitaron 354 establecimientos privados del sector comercio y servicios de la ciudad y se cubrió una muestra aproximada de 3.480 trabajadores mensualmente.
Entre enero de 2021 y enero de 2022, las remuneraciones totales en bolívares reales aumentaron 21,6%; mientras que las remuneraciones en dólares corrientes se aumentaron en 84,8% durante el mismo período.
Las remuneraciones promedio medidas en USD de obreros y operadores aumentaron 86,9%; mientras que la de profesionales y técnicos aumentaron 81,1%; por su parte, las remuneraciones en dólares corrientes de cargos gerenciales aumentaron 60,7%.
En promedio, un trabajador del sector comercial ganó 96,1 dólares en enero de 2022 (ganaba USD 52,0 en enero de 2021), gerentes y supervisores ganan en promedio USD 221,0 mensuales; profesionales y técnicos USD 141,4 mensuales; mientras que obreros y operadores USD 87,2 mensuales.
En el período de referencia se observó que la recuperación real de las remuneraciones ha sido divergente por tipo de cargo. mientras que las remuneraciones de profesionales y técnicos crecieron en 24,0%, y las de obreros en 21,7%, los cargos gerenciales han crecido a una tasa menor de 8,1%, señala el informe.
Pese al aumento de las remuneraciones, los ingresos laborales promedio en Venezuela siguen siendo bajos en términos internacionales, porque representa solo 27,0% del ingreso de un trabajador similar en Colombia, y solo cubre el 26,3% de la canasta básica medida por el OVF.
En cuanto a la moneda de pago de las remuneraciones del sector comercio y servicios, esta investigación encontró que al cierre de enero de 2022, el 70,9% del total de remuneraciones se pagaron en dólares, un nivel superior al de enero de 2021, cuando esta proporción era de 62,1%.
El salario básico, en promedio, representó solo el 40% del total de remuneraciones recibidas, con 50% de las remuneraciones pagadas en forma de bonificaciones no salariales, y 10% en pagos en especie y compensaciones especiales.
Con información de Anova Policy Research
