Solo 35% de mujeres ocupan cargos directivos en Venezuela
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Apenas 35% de mujeres ocupan cargos a nivel directivo en las empresas venezolanas frente a 61% de hombres. Así lo reveló el estudio Tendencias de Gestión de Talento 2023 realizado por la unidad de consultores de la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) en conjunto con la empresa consultora Mercer Venezuela, cuyos resultados se presentaron el 15 de junio, en el marco de la Semana Empresarial de la UCAB.
De acuerdo a la encuesta, aunque en los cargos de dirección las mujeres apenas superan un tercio, el porcentaje sube un poco cuando se ubica en una escala menor: la gerencial, donde se refleja 51% de mujeres, un número mayor al de hombres en ese mismo nivel (48%).
Clemencia Abad, directora de la Escuela de Ciencias Sociales de la UCAB y miembro del equipo de consultores, señaló que las discrepancias en el nivel más alto se deben a fenómenos como el llamado «techo de cristal», término que se utiliza para agrupar las barreras invisibles que impiden a las mujeres ascender en la escala laboral, y «el suelo pegajoso», que hace referencia a la ralentización del desarrollo profesional de las mujeres por factores como atender las labores de cuidado y formar una familia.
El informe recogió datos de 142 empresas en el país sobre sus prácticas de contratación, compensación, desarrollo y retención del personal. De esta muestra, 75% de las empresas fueron nacionales, mientras que el resto correspondió a compañías multinacionales y multilatinas.
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