El origen del salario
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En la antigüedad, los romanos obtenían sal de las salinas de Ostia y la transportaban a Roma a través de los Apeninos por la Vía Salaria. Los soldados romanos protegían cuidadosamente esta ruta, considerando la sal tan valiosa como el oro, ya que se usaba tanto para pagos como para la conservación de alimentos.
La palabra «salario» tiene su origen en el latín «salarium», que significa sal. Los soldados romanos recibían bolsitas de sal como pago por su servicio protegiendo la ruta y a los comerciantes que la utilizaban, a esto se le llamaba «salarium argentum» o dinero de sal. De aquí se deriva la palabra «salario».
Los pagos romanos
En Roma, era común pagar a los esclavos domésticos con sal debido a su alto valor. Estos esclavos usaban una parte de la sal y vendían el resto por dinero. También había trabajadores modestos en la manufactura que recibían «salarium». Esta forma de pago estaba tan asociada a los esclavos domésticos que Cicerón consideraba que vivir de un «salarium» era indigno para un ciudadano libre, y más apropiado para los esclavos.
Los pagos griegos
En Grecia, se intercambiaban esclavos por diversos productos, incluyendo la sal, lo que posiblemente dio origen a la expresión «no vale su sal» para indicar que algo tiene un precio elevado para su baja calidad. Esta práctica de pago en sal era tan antigua que incluso en el antiguo Egipto se usaba, y los pueblos posteriores continuaron comerciando con sal.
Salario actual
Hoy en día, el salario es el pago en dinero que un trabajador recibe periódicamente de su empleador a cambio de su trabajo durante un período determinado. El pago puede ser diario (jornal), semanal, quincenal o mensual, dependiendo del acuerdo entre el empleado y el empleador.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), fundada en 1919, se ha centrado en la lucha por salarios justos y condiciones de empleo equitativas para todos los trabajadores, sin importar su sexo, raza o condición.
El salario tiene diferentes significados para el empleador y el empleado. Para el empleador, es un incentivo para que el trabajador realice sus tareas; para el empleado, representa el nivel de vida que puede alcanzar con su remuneración.
Clasificación del salario:
- Pago en moneda: realizado en dinero de curso legal.
- Pago en especie: realizado en productos, servicios, alojamiento o alimentos.
- Pago mixto: una combinación de moneda y especie.
Con información de Super Curioso
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