Trabajadores públicos luchan por mejoras salariales
Por Analid Rojas | 800 Noticias
Cada 4 de septiembre, Venezuela celebra el Día del Empleado Público, una fecha que rinde homenaje a todos los hombres y mujeres que dedican su vida al servicio de la nación. Instituida en 1970 con la promulgación de la Ley de Carrera Administrativa, esta jornada conmemora la labor de quienes trabajan en ministerios, institutos, municipalidades e instituciones públicas.
La elección del 4 de septiembre como el Día del Empleado Público está ligada a la creación de la Oficina Central de Personal (OCP), encargada de gestionar el talento humano en la administración pública bajo el mando de la presidencia de la República.
Sin embargo, el importante rol de los trabajadores públicos venezolanos enfrentan numerosos desafíos en la actualidad. Entre los principales problemas se encuentran los salarios, el sueldo mínimo de 130 bolívares resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia, como la canasta básica alimentaria que en junio de 2024 se ubicó en 22.098 bolívares lo que equivale 170 salario mínimos. En este sentido, muchos empleados se ven obligados a buscar ingresos adicionales.
En una publicación de Transparencia Venezuela de la mayo de este año, la organización explicó que es tradición en el día de los Trabajadores, que el Gobierno aumente los sueldos y salarios, pero, tal y como estaba asentado en el Presupuesto 2024, sin embargo esto no ocurrió.
En cambio, la administración de Nicolás Maduro anunció un aumento del Bono de Guerra Económica que no es parte del salario, como no lo son tampoco los Cestaticket y otras compensaciones que tampoco alcanzan para sufragar los gastos mínimos de la cesta básica.
De acuerdo con lo que dicta el derecho laboral, el salario es la principal fuente de ingreso, determinado por el trabajo que realizan, y debería garantizar la cobertura de las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. En Venezuela esto ha dejado de ser así desde hace tiempo.
Además, las precarias condiciones laborales y beneficios contractuales afectan la calidad de vida de los servidores públicos y les dificulta cumplir con su trabajo de manera idónea.
En consecuencia, en el país se registran numerosas manifestaciones para exigir reivindicaciones salariales y mejoras en el trabajo. Durante el mes de junio, el Observatorio Venezolano de Conflictividad Social (OVCS) registró 47 protestas relacionadas con los derechos laborales. De los diferentes sectores que participaron en las manifestaciones los trabajadores administrativos y obreros de diversos gremios encabezan las protestas con un total de 45, seguidos del sector educación con 12, transportistas con 6 y por último del sector salud con 1 manifestación.
Un intercambio de declaraciones se dio, este miércoles 4 de septiembre, entre los representante de los gremios de los trabajadores, el presidente de la Central Socialista de Trabajadores, Pedro Perales afirmó que “estamos atentos ante cualquier provocación que busque sembrar caos en nuestra región. No solo contamos con las herramientas ideológicas necesarias para defender nuestros ideales, sino que también estamos equipados con más de 5.000 fusiles, listos para ser utilizados en la defensa de nuestra clase trabajadora y del futuro de nuestra juventud».
Por su parte, la Coalición Sindical Nacional de Trabajadores rechazó estas palabras de la Central Socialista, las cuales calificó de amenazas e hizo un llamado a los militares venezolanos para que le quite el armamento militar a la Central Socialista y exhortó a los representantes de los trabajadores oficialistas a defender los derechos de los empleados venezolanos.
El Día del Empleado Público es una oportunidad para visibilizar la situación de los servidores públicos y exigir mejoras en sus condiciones laborales. Pues, a pesar de los obstáculos, los servidores públicos continúan desempeñando sus funciones con dedicación, demostrando un gran sentido del deber.
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