Consecomercio sugieren ajustar el salario de forma gradual
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El primer vicepresidente de la Cámara de Comercio de Caracas, Luis Montero, se refirió a los beneficios o incentivos que otorgan las empresas a sus empleados, como mecanismo complementario para cubrir las necesidades de la canasta básica.
«El ticket de alimentación inició el mes de mayo con el anuncio de la administración de Nicolás Maduro equivalente a 40 dólares. Esto se ha ido diluyendo y al menos el sector privado se ha encargado de dar más fuerza en el ticket de alimentación», detalló el también gerente general de Sodexo.
No obstante, una fuente del Ministerio del Trabajo enfatizó que «diluir el cestaticket es ilegal. El monto de 1000 Bs fue equivalente para el momento de adopción de la medida, pero cada mes debe ser indexado según tasa del BCV. Lo contrario es ilegal»
#Importante Min Trabajo: «Diluir el cesta ticket» es ILEGAL.
El monto de 1000 Bs fue equivalente para el momento de adopción de la medida, pero cada mes debe ser INDEXADO según tasa del BCV. Lo contrario es ilegal.— Ginette Gonzalez (@ginettegm) October 26, 2023
Consideró necesario corregir la distorsión entre la inflación y el salario. «La idea es justamente comenzar los beneficios e incentivos que vayan complementando el salario de la persona, mientras el sector público como el sector privado puedan ajustarlo y hacer esto una medida gradual», destacó.
Con información de Descifrado.
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