Chica pierde oportunidad laboral al realizar una pregunta «incómoda»

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 Taylor Byrnes, una joven canadiense interesada en un empleo de desarrollo de menú con el servicio de entrega de comida SkipTheDishes, fue desaprobada luego que realizara una pregunta a su entrevistador. La respuesta del mismo fue algo peculiar…

Después de una entrevista telefónica inicial, Byrnes preguntó qué salarios y beneficios ofrecía la posición, y fue entonces que la persona de recursos humanos con la que estaba dialogando le dijo que la segunda entrevista sería cancelada.

“Sus preguntas revelan que sus prioridades no están en sincronía con las de SkipTheDishes”, le dijeron, según los correos electrónicos que compartió en Twitter.

En un correo electrónico de seguimiento, un representante le dijo a Byrnes que la empresa cree “en el trabajo duro y la perseverancia” en lugar de “centrarse en la compensación”.

“La cultura de nuestra empresa puede ser única de esta manera, pero es fundamental que el personal muestre motivación intrínseca y se demuestre que es uno mismo”, decían.

Los tuits de Byrnes se viralizaron, provocando duras críticas a la empresa.