Caracas | Abren restaurantes seguros para personas Lgbti
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A propósito del Día Internacional del Orgullo, la periodista Ariadna García ha realizado un recorrido por varios restaurantes de Caracas para Tal Cual, donde detalla como personas del colectivo indagan sobre lugares seguros a los que ir sin ser discriminados por su orientación sexual. Les compartimos algunas partes de este trabajo.
Uno de los puntos a resaltar dentro la investigación es que entre enero y abril de este año el Observatorio Venezolano de Violencias LGBTI registró 60 casos de discriminación, la mayoría en la capital.
«¿Puedo ir con mi novia a comer el Día de San Valentín?». Esta pregunta pasaría desapercibida en el buzón de mensajes directos que reciben los restaurantes por parte de los clientes, pero en el caso del restaurante la Cantina, un lugar de pastas y otros misceláneos, la pregunta no pasó inadvertida: venía de una mujer de la población LGBTI, quien, ante el temor de ser discriminada junto a su novia, optó antes por preguntar, explica García.
El Día Internacional del Orgullo, 28 de junio, o cerca de otras fechas importantes para la comunidad LGBTI marcas, políticos, instituciones y locales comerciales lanzan mensajes en apoyo, campañas o revisten sus logos con los colores del arcoíris. Pero cuando tales acciones se quedan en mensajes vacíos, sin un propósito real o sostenido el resto del año, se le conoce como «pinkwashing» o «rainbow-washing» (lavado rosa o lavado arcoíris, por su definición en inglés).
Pero, contrario al pinkwashing, en algunos restaurantes de Caracas las políticas de no discriminación son tomadas en serio, tanto así, que algunos han buscado formación para su personal y también contratan a personas LGBTI.
Las instituciones públicas en Venezuela no poseen datos de la población sexodiversa. Las peticiones que han hecho ante el Parlamento, como permitir el cambio de nombre para personas trans o no binarias, así como el matrimonio igualitario, entre otras demandas, siguen archivadas. A diferencia de países de otros países de la región como Argentina donde cuentan con leyes que garantizan cupos laborales para personas trans, la nación se ha quedado atrás y los pocos municipios en Caracas que cuentan con ordenanzas contra la discriminación a menudo no las garantizan o promueven.
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